Kreativität ist gefragt!

Kreativität ist gefragt!

Langweilig – das fällt mir als Erstes ein wenn ich Samstags die Stellenanzeigen in den Tageszeitungen lese. Die lese ich nicht weil ich eine Stelle suche 😉 , sondern weil ich darauf warte endlich eine spannende und begeisternde Stellenanzeige zu finden. Meistens lese ich “ähnliche Anzeigen mit ähnlichen Texten die ähnliche Mitarbeiter für ähnliche Aufgaben suchen”. Da möchte ich mir gar nicht vorstellen wie dann die Bewerbungsgespräche ablaufen – mit “einer ähnlichen Begrüßung mit ähnlichen Fragen, ähnlicher Firmen-Vorstellung, ähnlichem Abschied, einer ähnlichen Absage und ähnlichen Zusage usw.” Wo bleibt da die Spannung? – LANGWEILIG! Wer heute große Talente finden möchte, der muss gerade auf die “Kleinigkeiten” achten und dort anfangen!

Stellen sie sich einmal vor, ein Bewerber kommt nach einem Bewerbungsgespräch nach Hause und der Partner fragt: ”Na wie war’s?” und die Antwort lautet: ”Das war das Beste und interessanteste Bewerbungsgespräch das ich je geführt habe! Ich hoffe sehr, dass es mit der Stelle klappt!” Wow, das ist die Antwort die man sich als Arbeitgeber erhofft! Das gibt es nicht sagen Sie? Doch, natürlich! Mit etwas Kreativität und Anstrengung können auch Sie ihr Bewerbungsgespräch so gestalten, das genau diese Antwort gegeben wird. Und nur so sind Sie auf dem Weg zu einer echten Arbeitgebermarke. Ich wünsche Ihnen VIEL Erfolg dabei.

By | 2016-05-09T09:04:58+00:00 15. Mai 2012|Mitarbeiterführung, Personalführung|