Motivationstraining

Begeisterte Mitarbeiter durch Motivationstrainings

Wie wäre es einmal mit einem Motivationstraining?

Denn: Motivierte Mitarbeiter sind die Grundlage eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Sie vertreten das Leitbild ihres Arbeitgebers, können sich mit ihrem Produkt oder ihrer Dienstleistung identifizieren und sind in der Lage, diese Begeisterung ohne Verluste an ihre Kunden weiterzugeben.

Gleichzeitig arbeiten motivierte Mitarbeiter gerne in Ihrem Unternehmen und sind daher auch eher bereit, mehr als nur Dienst nach Vorschrift zu machen.

Was ist ein Motivationstraining genau? Wie kann ein solches Training dazu beitragen, dass Ihre Mitarbeiter ihren Job mit mehr Begeisterung angehen?

Das Motivationstraining

Motivationstraining Ralf R. Strupat

Ein Motivationstraining besteht in der Regel aus mehreren Modulen, in denen Führungskräfte lernen, wie sie ihren Kollegen mehr Freude an ihrem Berufsalltag verschaffen können. Gängige Abläufe werden dort aus einer anderen Perspektive betrachtet und evaluiert. In vielen Fällen sind es Motivationstrainings mit Führungskräften, die Kommunikationsschwächen zwischen der Führungskraft und ihren Mitarbeitern aufdecken.

In der Regel findet ein solches Training direkt am Arbeitsplatz der Führungskraft statt, denn den eigentlichen Führungsstil eines Abteilungsleiters beispielsweise können Sie nur wirklich realitätsnah betrachten, wenn das Training auch in seiner gewohnten Umgebung stattfindet. Eine reine Seminarsituation ist für solche Trainings daher eher ungeeignet.

Mehr Begeisterung

Ein Motivationstraining dient dazu, Schwachstellen innerhalb eines Unternehmens aufzudecken, die dazu beitragen, dass Mitarbeiter demotiviert und ohne wirkliche Begeisterung ihren Job verrichten. Der externe Trainer hat während eines solchen Trainings einen distanzierten und neutralen Einblick in die Prozessabläufe und vermittelt den Teilnehmern seine Eindrücke nachvollziehbar und verständlich. Der Mix aus unvoreingenommenem Gesamtüberblick und der Fähigkeit, diese Wahrnehmungen gekonnt an die Führungskräfte zu kommunizieren, führt dazum dass Ihre Führungskräfte ihren Berufsalltag ebenfalls aus einem anderen Blickwinkel betrachten werden.

Außerdem wird in einem Motivationstraining vermittelt, wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter von Anfang an für ihr Unternehmen begeistern und diese Begeisterung auch über alle Jahre der Zusammenarbeit aufrecht erhalten können.

Studien aus den vergangenen Jahren haben immer wieder gezeigt: Viele Arbeitnehmer verlassen ein Unternehmen, weil sie mit dem Führungsstil ihres Vorgesetzten nicht zufrieden sind.

In einem Motivationstraining betrachten Führungskräfte ihren eigenen Führungsstil kritisch und lernen, worauf es bei der Mitarbeiterbegeisterung wirklich ankommt.

Motiviert erfolgreich

Haben Sie sich schon einmal Gedanken darüber gemacht, welche Auswirkungen top motivierte Mitarbeiter auf Ihre Kunden und Ihr komplettes Unternehmen haben können?

In den meisten Fällen sind es nur kleine, unscheinbare Unstimmigkeiten in Prozessabläufen, die darüber entscheiden, ob sich ein Mitarbeiter seinem Unternehmen verbunden fühlt oder eben nicht.

Ein begeisterter, motivierter Mitarbeiter überträgt diese Begeisterung im Kundengespräch und ein Kunde, der sich bei einem motivierten Mitarbeiter gut aufgehoben fühlt, der kommt gerne wieder und empfiehlt Sie mit Freude weiter.

Vielleicht ist Ralf R. Strupat genau der Trainer den Sie suchen?

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