Es ist doch jedes Jahr das gleiche, am Ende eines Jahres lassen wir das vergangene Jahr Revue passieren und stecken uns für das kommende Jahr neue Ziele. Aber Achtung – oft sind diese Ziele nicht exakt genug formuliert oder auch nur halbherzig dahergesagt. So können diese guten Vorsätze nicht zielführend umgesetzt werden und scheitern nicht selten schon in den ersten Wochen. Haben Sie sich für 2011 auch etwas fest vorgenommen und sind sicher, dieses auch zu verwirklichen?
Damit Sie Ihre Ziele erfolgreich verfolgen und umsetzen können, empfehlen Experten oft, Ziele am besten immer nach der SMART Regel zu formulieren. Mit Hilfe dieser Formel können Sie Ihre Zielformulierung überprüfen und gegebenenfalls präzisieren.
S wie Spezifisch – Ist das Ziel eindeutig und präzise formuliert?
M wie Messbar – Kann ich anhand von Zahlen, Daten, etc erkennen, ob das Ziel erreicht ist? (Was, wann, wie viel, wie oft)
A wie Anspruchsvoll – Ist das gesetzte Ziel anspruchsvoll und bietet einen erstrebenswerten Mehrwert?
R wie Realistisch – Ist das Ziel überhaupt erreichbar?
T wie Terminiert – Sind feste, verbindliche Termine gesetzt?
Erreichung von Zielen sorgt für Begeisterung
Konkrete Formulierungen sind der erste Schritt in die richtige Richtung. Falsch wäre solch eine Formulierung: “Ich will mehr mit meinem Partner unternehmen”. Richtig muss es lauten: “Ich werde ab 01. März jeden Monat zweimal mit meinem Partner ins Kino/Theater/Museum gehen”.
Setzen Sie sich nur Ziele, die Sie realistisch betrachtet, auch erreichen können. Wählen Sie ein vernünftiges Maß, so macht die Erreichung des gesteckten Ziels keinen zusätzlichen Stress!
Mein Team und Ich wünschen Ihnen ein gutes Gelingen bei der Verwirklichung Ihrer Ziele für das neue Jahr 2011 und hoffen, dass Ihnen die SMART Formel bei der Konkretisierung eine Hilfe ist.
Bildquelle: Matthias Falke – Fotolia.com
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